Oldelval inicia la etapa constructiva del Proyecto Duplicar Norte

Oleoductos del Valle pone en marcha la construcción de un proyecto que permitirá ampliar la capacidad de transporte, bombeo y medición de crudo del sistema troncal, acompañando el crecimiento de la Cuenca Neuquina.

Cipolletti, 12 de marzo de 2026 – Oleoductos del Valle (Oldelval) anunció el inicio de la etapa constructiva del Proyecto Duplicar Norte, que contempla la construcción de un nuevo ducto troncal de 24 pulgadas y 207 kilómetros entre la Estación de Bombeo Auca Mahuida y la Estación de Bombeo Allen. Los trabajos previos a la obra comenzaron a fines de 2025 y estiman una puesta en marcha en marzo de 2027.

El proyecto Duplicar Norte permitirá incrementar progresivamente la capacidad operativa del sistema troncal hasta alcanzar valores cercanos a los 74.000 m³ diarios de crudo transportado hacia Allen, acompañando el crecimiento proyectado de producción en la Cuenca Neuquina.

La obra se estructura sobre tres ejes principales: la construcción del nuevo ducto troncal entre Auca Mahuida y Allen; repotenciación del sistema de bombeo; y la instalación de una nueva Unidad Automática de Medición (UAM ALVS) en el nodo Allen – CABO VMOS.

 

Los tres ejes de trabajo de Duplicar Norte

En cuanto a la construcción del nuevo ducto se ejecutará en dos etapas constructivas. En una primera instancia se desarrollará el tramo inicial, lo que permitirá incrementar el volumen transportado bajo condiciones operativas seguras. En una segunda etapa se completará el trazado restante, permitiendo alcanzar mayores capacidades de transporte y optimizar la operación del sistema en su conjunto.

Por su parte, la repotenciación del sistema de bombeo, incorporará adecuaciones en infraestructura operativa e integración a los sistemas de automatización existentes a lo largo de la traza.

Asimismo, se instalará una nueva Unidad Automática de Medición en Allen como parte del sistema de derivación hacia CABO VMOS. Esta instalación permitirá medir, controlar y asegurar la calidad del crudo derivado, garantizando precisión operativa y confiabilidad en la medición de los volúmenes transportados. La unidad comenzará operando con dos líneas de medición, con previsión de ampliación futura.

Con el inicio de la etapa constructiva de Duplicar Norte, Oldelval reafirma su compromiso con el desarrollo de infraestructura energética estratégica, consolidando su rol como operador clave para el crecimiento sostenible de la Cuenca Neuquina y el fortalecimiento del sistema de transporte de crudo a nivel nacional.

Sucursal dedicada y adhesión al Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones (RIGI)

En el marco del avance del Proyecto Duplicar Norte, Oldelval constituyó la sucursal dedicada “Oleoductos del Valle SDE”, que desde el 1 de marzo de 2026 se encuentra formalmente activa. La creación de esta sucursal constituye un paso clave en el proceso de adhesión al Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones (RIGI), cuya presentación ya fue realizada ante las autoridades competentes.

Oldelval se posiciona entre las mejores empresas para trabajar en Argentina

Oldelval, empresa líder del segmento midstream, fue nuevamente reconocida por su cultura organizacional y su compromiso con el bienestar de las personas. En la edición 2026 del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina, elaborado por Great Place to Work® (GPTW), la compañía alcanzó el puesto número 10 entre las empresas de la categoría de 251 a 1000 colaboradores, consolidando su posición entre las organizaciones más destacadas del país en materia de clima laboral.

Este reconocimiento refleja el trabajo sostenido de la compañía por construir un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y la colaboración, donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente y aportar valor al equipo.

Los rankings de Great Place to Work® son referentes globales en cultura organizacional. Su metodología, aplicada en más de 170 países, se basa en la percepción directa de los colaboradores sobre su experiencia laboral. A través de encuestas confidenciales, se evalúan aspectos clave como la confianza en los líderes, el orgullo de pertenecer a la organización, la autenticidad en el trabajo y la equidad en las relaciones laborales.

En Oldelval, el desarrollo de una cultura centrada en las personas forma parte de la estrategia de la compañía. Promover un ambiente de trabajo positivo, fomentar la participación y fortalecer los vínculos dentro del equipo son pilares fundamentales para acompañar el crecimiento de la organización y de quienes la integran.

Reconocimientos anteriores

En la edición 2025 de los rankings de Great Place to Work® Argentina, Oldelval se ubicó en el puesto número 18 del ranking nacional de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina y en el puesto número 5 del ranking “Empresas que Cuidan”.

Estos resultados reflejan la evolución sostenida de la cultura organizacional de Oldelval, impulsada por un equipo que trabaja día a día para construir un espacio donde las personas puedan sentirse orgullosas de pertenecer.