Capacitan a todo el equipo de Oldelval sobre el monóxido de carbono

A principios del mes de mayo y con la llegada de las temperaturas más frías, se realizó una nueva actividad de formación interna en Oldelval, esta vez enfocada en la prevención y detección del monóxido de carbono. La capacitación fue organizada junto a la Dirección de Bomberos de la Policía de la Provincia de Neuquén y se desarrolló de manera virtual, con participación abierta para todas las áreas de la compañía.

Durante la jornada se abordaron conceptos sobre ese gas, sus efectos en la salud, los principales escenarios de riesgo y las medidas de prevención. Además, se generaron espacios de consulta y diálogo entre los expositores y los participantes.

Como cierre de la actividad, se realizó una trivia interactiva en la que se sortearon 30 detectores de monóxido de carbono entre quienes respondieron correctamente en el menor tiempo posible. A su vez, Oldelval realizó una donación de 20 detectores a la Dirección de Bomberos como muestra de agradecimiento por su colaboración en la charla.

Esta acción forma parte de las iniciativas de concientización y cuidado que la compañía promueve entre sus colaboradores, con foco en la seguridad tanto en el ámbito laboral como en el hogar.

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Sobre Oldelval

Oldelval opera más del 50% del petróleo que se transporta en Argentina y el 75% del que se produce en la Cuenca Neuquina. Su sistema de oleoductos, de más de 1.700 kilómetros, conecta los principales puntos de producción con centros de refinación y terminales portuarias en Bahía Blanca. La reciente puesta en marcha del proyecto Duplicar Plus le permitió incrementar la capacidad de transporte de 36.000 a más de 86.000 metros cúbicos por día.

 

 

Oldelval lanzó una nueva licitación de Obligaciones Negociables para financiar infraestructura de transporte de crudo

Oleoductos del Valle (Oldelval) realizó la licitación de sus Obligaciones Negociables Clase 5. La iniciativa apunta a financiar el tramo final del Proyecto Duplicar Plus, que amplió la capacidad de transporte de crudo desde Vaca Muerta hasta el Atlántico. De la licitación participaron más de 25 entidades colocadoras del sistema financiero argentino.

El monto de la emisión es de USD 50 MM, ampliables a USD 100 MM. El instrumento está nominado en dólares (ON Hard Dollar) y ofrece una tasa de interés estimada del 8,00% anual, con pagos semestrales y amortización al vencimiento en junio de 2028. Los interesados podrán suscribir desde un monto mínimo de USD 100, lo que permite el acceso de un público amplio.

En total se recibieron unas 6.630 ofertas, lo que representó un valor nominal ofertado de US $151.576.738. El valor nominal de emisión y liquidación del pasado 12 de junio alcanzó los US$ 85.000.000. El pago de intereses será semestral.

Oldelval cuenta con la máxima calificación crediticia local (AAA(arg)) con perspectiva estable, otorgada por FIX SCR, lo que refuerza su perfil de bajo riesgo y previsibilidad. Su modelo de negocio, basado en una concesión estatal, ingresos dolarizados y contratos de largo plazo, otorga estabilidad y confianza al inversor, incluso en entornos macroeconómicos desafiantes.

Los interesados podrán participar a través de bancos y sociedades de bolsa autorizadas, entre las que se encuentran Balanz Capital, Macro Securities, Banco Galicia, Santander, ICBC, BBVA, AdCap, Mariva, Banco Nación, Banco Provincia, entre otros.

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Sobre Oldelval

Oldelval opera más del 50% del petróleo que se transporta en Argentina y el 75% del que se produce en la Cuenca Neuquina. Su sistema de oleoductos, de más de 1.700 kilómetros, conecta los principales puntos de producción con centros de refinación y terminales portuarias en Bahía Blanca. La reciente puesta en marcha del proyecto Duplicar Plus le permitió incrementar la capacidad de transporte de 36.000 a más de 86.000 metros cúbicos por día.

 

 

Oldelval nuevamente fue reconocida en el ranking “Empresas que cuidan” en Argentina

Oldelval, empresa líder del segmento midstream, volvió a ser distinguida por su compromiso con el bienestar de las personas. En la edición 2025 del ranking “Empresas que Cuidan” elaborado por Great Place to Work® Argentina, la compañía alcanzó el puesto número 5 entre las organizaciones de entre 251 y 1000 colaboradores. Este nuevo reconocimiento destaca el enfoque humano de la compañía, que promueve un entorno laboral donde el cuidado, la confianza y el crecimiento personal ocupan un lugar central.

Además, este año Oldelval también fue destacada en el ranking nacional de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina, en el que consuguió alcanzar el puesto número 18 entre empresas de entre 251 y 1000 colaboradores. Ambas distinciones son el resultado de una cultura organizacional que valora a las personas, impulsa la participación activa y fomenta la innovación en todos los niveles.

Los rankings de Great Place to Work® (GPTW) son referentes globales en cultura organizacional. Su metodología, que se aplica en más de 170 países, se basa en la percepción de los propios colaboradores sobre su experiencia laboral. La encuesta mide aspectos clave como la confianza en los líderes, el orgullo por pertenecer, la posibilidad de ser auténtico en el trabajo y la equidad en las relaciones laborales.

En el caso del ranking “Empresas que Cuidan”, el foco está puesto en la creación de ambientes laborales donde el bienestar integral de las personas es una prioridad. Esto incluye no solo la salud física y emocional, sino también el desarrollo profesional, el equilibrio con la vida personal y la calidad de los vínculos dentro del equipo.

Oldelval trabaja día a día para generar un ambiente positivo donde cada colaborador pueda desplegar su potencial, sentirse escuchado, respetado y acompañado.

Reconocimientos anteriores

En 2024, Oldelval ocupó el puesto número 11 en el ranking “Empresas que Cuidan” de GPTW Argentina, y el puesto número 25 en la categoría de empresas de hasta 1000 colaboradores del ranking nacional “Los Mejores Lugares para Trabajar”. Ese año, las encuestas destacaron el sentido de pertenencia y la conexión emocional del equipo con la empresa, reflejo de una cultura organizacional centrada en el desarrollo humano y la mejora continúa.

 

 

Se realizó una nueva edición de la “Semana de la Seguridad” con el foco en la prevención

Oldelval desarrolla esta actividad desde hace más de 15 años. Apunta a mejorar la gestión de riesgos y el cuidado de las personas, los procesos y el medio ambiente.

 

Del 21 al 25 de abril se realizó una nueva edición de la Semana de la Seguridad en Oldelval. Se trata de una de las múltiples acciones que la compañía impulsa para desarrollar una cultura preventiva sólida y en línea con estándares internacionales.

La actividad, que se lleva adelante desde hace más de 15 años, tuvo como objetivo fortalecer la gestión de seguridad de procesos basada en riesgos, abarcando tanto a colaboradores propios como a contratistas a lo largo de toda la traza del sistema troncal, desde Puerto Hernández (Neuquén) hasta Puerto Rosales (Buenos Aires).

El núcleo de las actividades estuvo en la sede central de Oldelval en Cipolletti, aunque las distintas iniciativas se replicaron en otros puntos operativos.

A lo largo de la Semana de la Seguridad se realizaron talleres, capacitaciones, charlas y dinámicas orientadas a diferenciar la seguridad ocupacional de la seguridad de procesos, con foco en la prevención de incidentes, la protección de las personas y minimizar riesgos operativos y ambientales. 

Esta vocación por la prevención se refleja en todas las actividades que la empresa desarrolla junto a otros actores de la comunidad. Por ejemplo, son habituales los talleres con cuarteles de Bomberos, Defensa Civil y otros organismos de respuesta de las localidades en las que Oldelval posee operaciones. Además, regularmente se realizan simulacros de derrame o de daño de la infraestructura por parte de terceros.

Estas acciones buscan compartir buenas prácticas en la atención de emergencias relacionadas con oleoductos, y establecer criterios de prevención y atención de incidentes. 

En Oldelval, la seguridad es un valor institucional y una práctica constante. Gracias a la participación y el involucramiento activo de todos los colaboradores de la compañía, la seguridad se construye día a día como una cultura de trabajo compartida a lo largo de toda la red de ductos y operaciones de la empresa.